Dziś impreza korporacyjna przestała być po prostu świętem, wiele firm wykorzystują ją jako potężne HR – narzędzie. Mając to na uwadze, omówimy w tym artykule znaczenie takich imprez korporacyjnych oraz jakie niosą funkcje.
Impreza korporacyjna czy też impreza firmowa – jeden z głównych elementów kultury każdego zespołu. On jest w stanie połączyć zespół oraz ma pomóc pozbyć się dyskomfortu psychicznego w biurze, a także podnieść poziom pracy.
Przeprowadzenie takiego zachodu ma określony cel:
Zjednoczyć Zespół Z kolegami w pracy spędzamy sporo czasu i jeśli relacje w zespole nie są dobre, to analogicznie to odbije się na efektywności pracy całej organizacji. Podczas takiej imprezy, w nieformalnej atmosferze, każdy współpracownik może nawiązać nowe znajomości, zaprzyjaźnić się czy też dyskutować na różne tematy nie związane z pracą.
Motywować współpracowników Przeprowadzenie podobnego przedsięwzięcia sprzyja temu, że każdy członek zespołu może odczuć swoją znaczność, doniosłość, konieczność i niezastąpioność, a toż będzie pracował lepiej i bardziej starannie.
Przeprowadzić HR – Analizę HR- managerowie mają możliwość obserwować zespół i identyfikować liderów, pomóc rozwinąć i zrealizować zdolności i talenty pracowników. Oni mogą lepiej zrozumieć kto z pracowników ma duży potencjał i pełny nowych idei dla rozwoju firmy.
Podsumować Działalność firmy i każdego współpracownika oddzielnie Na imprezie korporacyjnej zawsze wygodnie opowiedzieć pracownikom o wynikach działalności organizacji, akcentować uwagę na sukcesach i niedociągnięciach. Również można podkreślić cele i wskazówki kierownictwa na następny rok. A także wyrazić wdzięczność za pracę całego zespołu.
Format przedsięwzięcia bezpośrednio zależy od polityki wewnątrz organizacji, o nim decyduje szefostwo, opierając się przy tym na zbudowaną politykę relacji z pracownikami. Bardzo często nieoficjalna część ogranicza się do zakąsek i napojów, co nie jest prawidłowe.
Właśnie dlatego kierownictwo musi poprawnie dobrać prowadzących i scenariusz, stworzyć plan prowadzenia takiego wydarzenia. Oczywiście, nie powinno ono być formalne i suche, należy rozcieńczyć go konkursami z losowaniem nagród, występem zespołu muzycznego lub DJ.
Mówiąc o doniosłości imprez firmowych, niektórzy kierownicy błędnie uważają, że bez nich można się obejść i nie warto przejmować się i tracić czas na jego organizacje. Takie podejście z gruntu jest błędne, ponieważ poprawnie zorganizowane przedsięwzięcie jest nie tylko rozrywką, a doskonałą okazją ustalić takie relacje między współpracownikami, które będą sprzyjały sukcesowi wspólnej sprawy.
Zapraszamy do kontaktu i my stworzymy idealną imprezę korporacyjną dla twojego zespołu!
Przeprowadzenie takiego zachodu ma określony cel: